纺织工厂向无人化迈进、首期AI数据标注培训……革命老区福建建宁县的数智化变革，正以“贴地奔跑”的实干精神，闯出一条科技赋能的新赛道。
老纺织变“数智工厂”
走进福建云杉纺织科技有限公司的生产车间，一排排银灰色的现代化纺织设备高速运转，自动检测系统实时监控每一根纱线的质量，一块块屏幕上跳动着数字……2020年，海外留学归来的许立投身建宁，“这里是新的区域交通枢纽，靠近广东、浙江，货运方便；电费相对便宜，当地营商环境也让人安心。”
如何摆脱传统纺织厂“高能耗、低效率、粗放式”的生产模式，他和团队搭建起“硬件+软件”的数智化体系。“通过中控系统，两三个人就能监控整个生产流程。”许立介绍，系统实时显示每台设备的运行状态、产量数据，遇到故障自动报警。
快消时代，预售订单要求“1个月从纱线到成衣”，留给纺纱厂的时间只有7天。靠着数智化系统，云杉纺织能快速切换混纺比例，满足小批量、定制化需求，而且利润相比传统订单更高。如今，云杉纺织10万锭设备年产1万吨纱线，一线工人仅150-160人，相较于传统工厂节约了近半人力，效率提升10%-15%。
“下一步，要往无人化走。”许立表示，公司正推进1.5亿元技改，扩建2万平方米厂房、新增5条生产线。未来，产能将提升50%，让老纺织变身“数智工厂”。
2024年，云杉纺织年产值达2亿元，纳税约100万元，并为当地村民提供了200多个就业岗位，让不少人实现了“家门口就业”，助力乡村振兴。
“前置练兵”布局数字产业
距离工厂不远的溪口镇AI数据标注员培训教室，一片热火朝天。70余名学员紧盯电脑屏幕，鼠标在图像与文本间快速移动——这是2025年建宁县首期人工智能数据标注员培训班的实操场景，也是当地为引进AI企业、布局数字产业的“前置练兵”。
这场为期4天的培训，由建宁县委人才办主办，采用“理论培训+能力培养+实践陪练”的创新模式，课程内容覆盖数据标注产业认知、市场分析、实战经验分享、综合项目实践等六大模块。
“我们前两天聚焦理论教学，后两天就讲解实操案例，并让学员上手操作。”培训承办方三明市绥和人力资源有限公司负责人颜鸿雁介绍，学员们要学习如何筛选建宁县的县域特色数据资源、制定适配的标注策略，了解不同应用场景下的团队分工与业务逻辑。“我们的目标是真正持证上岗的AI人才。”
此次培训有着明确的“招商导向”，县里计划引进一家AI企业，但意向企业提出“至少20人持证”。“学员先通过集训，再考取人工智能训练师（初级）证书，未来，才能持证上岗。”颜鸿雁解释，大多数学员没有PS等基础知识，首期课程从基础开始，后续还会根据考证情况，开设中高级培训班，逐步完善人才培育链条。
目前，建宁县已有100多人报名数据标注培训，70余人完成首期课程。这些“数字新兵”正等待10月的考证，为AI产业落地建宁积蓄力量。
从纺织产业的“数智化突围”到数据标注人才的“前置培育”富灯网，建宁数字工业转型之路一步一个脚印，书写着革命老区高质量发展新篇章。
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